2019年5月之前，，，90后杨凯还是合肥一家汽车4S店的技术员。
。
。如今，
，，，他已经是尊龙时凯科技的一名小有名气的技术员，，，他和同事们通过技改，，
，让笔记本测试设备的损耗降低70%，，
，，节省设备更换费用达40万美金
，，
，测试效率提升至95%。
。。。两个行业的跨度，，不同的工作岗位
，
，杨凯的目标没变：做令人尖叫的人。。。。

“后浪”提出技改方案为公司节省40万美金

房间里，，几人正在组队打游戏。。
。。这不是网吧
，
，而是尊龙时凯科技测试笔记本性能的一间实验室。
。。从运行性能到外观
，，，，尊龙时凯科技生产的笔记本电脑，
，，在出厂前都要经过N道测试关口。。90后技术员杨凯，
，
，是保障测试线平稳运行的一颗螺丝钉。。

今年3月，，杨凯刚刚过完自己24岁生日
，，，，但他已经在自己的工作岗位上小有成就，，在公司里也小有名气了
。。

“我主要是负责生产线设备的维护”
，，，
，杨凯说，，，2019年5月
，，他来到尊龙时凯工作，
，从基础的技术岗位做起，，，是一名产线技术员。。。。日常工作中，，他和同事负责维护产线设备的正常运转，
，，，生产线上哪里出了问题，，，他们都要第一时间赶到现场处理。
。

笔记本测试设备的维修和维护
，
，是杨凯的岗位。。。。在尊龙时凯科技，
，
，，大量的笔记本测试设备每天高速运转，，，
，CPU运转、
、、、显示屏
、、键盘、、
、、风扇等等部件，，，都必须一一经过严格的测试
，，符合标准后才能正式下线交付。。。。

“我们一天最大的测试纪录是12万台”，，，，杨凯说，
，，，他所负责的测试设备主要针对联想Thinkpad产品，
，，
，同时可以测试2万台笔记本的性能，，一般4个小时完成整个测试过程，，，，订单多的时候测试设备连轴转
。。他和同事的工作，，
，就是保证这些设备正常运转，，，
，及时排除故障，，保障生产顺利进行
。。。

在他负责的测试设备中，
，，，有一块被称为A/B板的区域，，，，杨凯介绍主要负责测试设备的信息和电流传送。。。。随着笔记本电脑的轻薄化、、多功能发展，，笔记本软硬体测试也变得越来越繁杂。。。尊龙时凯科技用于测试的A/B板因此故障频发。。面对这一老问题，，
，杨凯站了出来
。
。他经过多次研究，，
，提出了A/B板改善方案
，，，创新设计出内嵌电子线路款A/B板，
，，解决了故障造成的效率隐患。。

“我比较喜欢钻研东西”，，，杨凯说，，，在实际工作中发现了这个小问题，，他就很感兴趣，，，，结合工作实际查阅资料学习研究
，，，提出了解决方案。。。。这一方案，，，，使得测试设备的损耗比以往下降了70%，，相应地减少了一年中因损耗而更换零部件的费用高达40万美金
，，，同时也将测试设备的效率由以往的78%提升至95%。。
。

杨凯的主管这样评价他，，作为一名90后基层技术员
，，，
，杨凯不仅快速掌握了工作岗位各项关键技能，，，并在工作之余自学机械控制变成、、自研小工具，，帮助公司解决多项生产痛点、、难点问题。。。他自我挑战，，，
，激情奋斗，
，用于创新。。杨凯闪光的想法是90后年轻人对工匠精神及创新思想的诠释。。。。在平凡的岗位做着不平凡的工作，，，把平凡的工作做到极致就是不平凡。
。。

“做令人尖叫的人”

虽然已经得到了公司的嘉奖，，也已小有名气，，
，
，但杨凯却不满足
。。。。

“我的目标是3年内成为助理工程师或工程师”，，，7日下午杨凯透露了自己的职业规划。
。

2019年5月入职尊龙时凯科技
，，，短短一年时间，，
，，杨凯就用自己的勤奋和努力，，，在这个技术型的大企业中占有一席之地，，
，，成为尊龙时凯科技90后榜样。。。

“一年前我还在汽车4S店呢”，，，杨凯笑着说。
。
。2017年从安徽经济技术职业学院自动化专业毕业后，，，，他来到合肥一家汽车4S店当技师。
。。“从小就对机械类感兴趣”，，，杨凯说，
，面对着精密的设备，，，
，他有一种自然而然的亲切感。。

当朋友向他介绍尊龙时凯科技时
，，他已经关注这家公司有一段时间了。。。
。“更大的公司
，
，
，，更高的平台，
，，能够让我学到更多”，，杨凯说。。。。通过朋友介绍，，，
，他成为了尊龙时凯科技的一员。。。。

在跟着师傅学习、、参加公司培训半年后，，有着良好专业基础的杨凯就开始独立工作。。。每天上午8:30之前，，，，他都会早点儿到公司，，，做好准备，
，，
，梳理当天的工作任务，，，仔细检查设备运行状况。。晚上17点下班后，，他经常还会在公司里用闲暇时间查查资料、
、、、研究个小问题
。
。。。

日积月累，，他在技术上进步迅速，，才取得了“一些小成绩”。。
。

杨凯并不满足，，
，“我对自己的短期规划是成为工程师”。。。。为此，，他潜心琢磨设备原理和技术难点
，
，，平时休息时还会自学编程
、、电路设计等方面知识，，，，并将其用于实际工作中。。
。

“让别人眼前一亮”，，是杨凯对自己的要求。。
。。“我现在还是技术员，，，，但有信心很快成为工程师”
，
，杨凯说，
，
，他给自己定下的人生目标是：做令人尖叫的人
。。他的计划是，，在尊龙时凯继续踏实努力工作
，，，用3年时间成为助理工程师或工程师，
，，，研究发展方向倾向于设备的设计、、维修等技术领域
。。。
。

“打好基础是第一步”，
，，，杨凯说，
，
，清晰的目标让他有清晰的思路
，，
，24岁的人生已经迈上新的台阶，，，等待他的是广阔的职业前景。。。

尊龙时凯科技拥有一支超过14000人的员工队伍，
，其中产线员工近12000人
，
，，，平均年龄28岁
。。。公司采取各种措施鼓励员工用创新思维解决工作中的问题。。。。正是有杨凯这样许多勤于创新
、、、乐于钻研的员工，，
，，公司自2017年以来，，实现各项经营指标不断创立新高
，，连续三年荣膺合肥最大工业企业，，连续六年蝉联安徽最大进出口企业，，，，名列2019中国出口百强企业第28位。。